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VANTAGENS E DESVANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Com a enorme demanda de profissionais no mercado, as funções de RH ganham ainda mais importância nas empresas, principalmente no processo de recrutamento e seleção. Toda empresa, seja ela pequena, média ou grande, necessita dispor de pessoal capacitado ou optar pela terceirização de recrutamento e seleção, transferindo essa atribuição para uma consultoria especializada.
Embora as demais áreas relacionadas aos recursos humanos e gestão de pessoas possuam extrema importância, o recrutamento e seleção é a porta de entrada na organização. Por isso, a opção pela terceirização de recrutamento e seleção precisa ser realizada com planejamento prévio e gerenciamento de riscos.
PRÓS E CONTRAS DA TERCEIRIZAÇÃO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Os principais prós e contras da terceirização de recrutamento e seleção são:
PRÓS:
- Diminuição de riscos: gerenciamento de pessoal e questões trabalhistas são absorvidos pela contratada;
- Eficiência operacional: com a contratação de profissionais capacitados, a eficiência operacional é resultado certo;
- Serviço especializado: a expertise da contratada trará os profissionais com capacidade adequada, evitando problemas de desempenho;
- Controle de custos: a contratante sabe previamente o seu custo mensal com recrutamento e seleção;
- Equipe de recursos humanos com foco em outras atividades: equipe interna com mais tempo para se dedicar a outras tarefas na empresa.
CONTRAS:
- Riscos com a segurança da informação: dados importantes da empresa e de funcionários ficam expostos;
- Perda de controle gerencial: com o controle do recrutamento na mão de outra empresa, pode ocorrer perda de controle gerencial por parte da organização;
- Menor integração com equipe interna: com a terceirização, pode ser mais difícil a integração com a equipe interna;
- Insatisfação dos colaboradores: insatisfação por parte dos funcionários pode ser gerada com a terceirização, gerando reclamações, queixas, entre outros, o que podem acarretar em riscos intangíveis, como riscos à imagem da empresa.
PROMOVENDO A TERCEIRIZAÇÃO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA PEQUENAS, MÉDIAS E GRANDES EMPRESAS
O Grupo ABS Recursos Humanos promove terceirização de recrutamento e seleção para pequenas, médias e grandes empresas. Fundada em 1999, a empresa dispõe de recrutamento e seleção, terceirização de serviços, contratação de mão de obra temporária e agenciamento de mão de obra.
A empresa se responsabiliza por toda administração necessária à contratação de profissionais temporários e efetivos, desde a admissão até a rescisão, contando com sistema de ponto eletrônico e folha de pagamento informatizada. Seus psicólogos possuem alta expertise, sua matriz fica em Osasco/SP, com infraestrutura de mais de 400 m², contendo salas de reunião modernas e ampla infraestrutura.
Para saber mais sobre Terceirização de recrutamento e seleção
Ligue para 11 3651-8560 ou clique aqui e entre em contato por email.Gostou? compartilhe!
